私はこれまで、企業とかかわる中で、経営者の皆さまが抱える責任や葛藤、そして働く一人ひとりが抱える不安や迷い、その両方に触れてまいりました。その中で強く感じてきたのは、職場をより良くしていくためには、制度や仕組みを整えることに加え、人の思いに丁寧に耳を傾けることが欠かせないということです。

企業には、法務・労務の面から組織を支える大切な役割を顧問弁護士や社会保険労務士が担うことができます。一方で、職場には、明確な問題になる前の小さな違和感や、人間関係のすれ違い、将来への不安など、制度やルールだけではすくいきれない思いもあります。私たちキャリアコンサルタントは、そのような声にならない気持ちに寄り添い、対話の糸口を見つけていく存在でありたいと考えています。

一人ひとりが自分の思いや可能性に向き合い、その人らしく力を発揮できるよう支えること。そして、経営者と従業員それぞれの立場を丁寧に受け止め、よりよい対話と理解へつなげていくこと。それが、私たちの支援の軸です。

当法人には、社会保険労務士3名のほか、キャリアコンサルタント一級・二級技能士2名、産業カウンセラー、社会福祉士、ファイナンシャルプランナーなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。それぞれが複数の資格と実務経験を生かし、労務、キャリア形成、心理面、生活支援を多角的に捉えながら、個人と組織の双方に寄り添った支援を行っています。

働く人の成長が、組織の成長につながっていく。
私たちは、そのつながりを大切にしながら、これからも誠実に伴走してまいります。

株式会社 キャリアのかけはし 代表取締役社長 岡藤喜昭